Die Zukunft gestalten
Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten – sei es aufgrund mangelnder Bereitschaft oder Fähigkeiten – die Zukunft aktiv zu gestalten.
Überkommene Ansichten überwinden
Derzeit existierende mentale Modelle (unser Weltbild) verhindern den notwendigen Wandel und erfordern daher ein Umdenken im großen Stil ("Great Mindshift") bei allen relevanten Akteuren (Politik, Wirtschaft, Gesellschaft)
Neugierig und mutig sein
Entscheidend für das Gelingen einer notwendigen großen Transformation sind das Zusammenspiel verschiedenster Disziplinen und Akteure. Dafür braucht es die Fähigkeit zum Zuhören, Empathie sowie Offenheit gegenüber neuen Ideen sowie Mut zum Umsetzen und Experimentieren.
Kulturellen Wandel und digitale Transformation meistern
Diese erforderliche (große) Transformation ist nicht primär digital, sondern in erster Linie eine Herausforderung des kulturellen Wandels.
(Ungeahnte) Spielräume nutzen
Aufgrund der Beschränkungen durch die Covid-19-Maßnahmen wurde deutlich, daß die Spielräume von Organisationen und Mitarbeitern in weit höherem Maße bestehen als bislang zugelassen oder für möglich gehalten wurde.